Jiulong Staff Intervju丨2021 beste team
JIULONG internasjonalt intervju
Årets lag 2021 - Næringsavdelingen
Bedriftslederprofil
Introduksjon:
Navn: Vicky Wu
Avdelingstittel: Salgssjef
Angi dato: 2014-04-01
Drøm: Å pensjonere seg tidlig og reise til stedene du vil reise med kjæresten din
Motto: storsinnethet kan tolerere de vanskelige tingene i verden, og le av de latterlige menneskene i verden.
Teamintroduksjon
Hei Vicky!Jeg er glad du tok deg tid til å prate med meg.Kan du kort presentere deg selv og teamet ditt?
A: Jeg er salgssjef i Jiulong, og jeg har vokst og slitt med selskapet i 8 år.
Teamet mitt er et team fullt av handlekraft og lidenskap.Alle har ikke bare relevant fagkunnskap i bransjen, men vet også å utfordre og samarbeide med hverandre.
Vi er fortsatt en gruppe unge mennesker med vitalitet, idealer og ambisjoner.Vi jobber sammen og strever sammen.
Laghøst
Hva har vært teamets største takeaway fra arbeidet i 2021?
A: Teamet vokser sammen.I 2021 vant vi en enorm bonus ved å satse med selskapet, noe som får oss til å forstå at æraen med å tjene en formue i stillhet er over.Derfor er personlig vekst basert på teamvekst.Det krever gjensidig samarbeid og gjensidig tillit mellom team for å vokse;spesielt selskapets plattform må bygges av alle.
Lagprestasjon
Hva har du oppnådd i 2021?Hva er de største forbedringene sammenlignet med 2020?
A: Det er mange vanskeligheter i 2021: ny kronemutasjon, hyppig forekomst av virusstammer, skyhøye fraktpriser, valutakurssvingninger, global overbelastning av havner, varme råvarepriser, osv. Under de tøffe miljøene med disse tingene, har teamet vårt oppnådde fortsatt 67 % av ordrene og 63 % av salgsveksten, noe som ikke er lett.På grunn av epidemien kan vi kun utvikle kunder gjennom nettsidesamling og skyutstillingskanaler, men utviklingen av nye kunder og nye produkter har gitt gode resultater.Sammenlignet med 2020 fokuserer vi mer på teambuilding.La alle føle kraften til laget.Vi har utarbeidet uke- og månedsplaner i detalj, for å være målrettede.Samtidig legger vi mer vekt på å lære av hverandres styrker og bruker våre ukentlige møter til å utveksle erfaringer.
Lagånd
Hva er den viktigste ånden for laget ditt?
A: Teamwork-ånden, denne ånden kan fremme driften og utviklingen av teamet, under handlingen til denne ånden vil teammedlemmene bry seg mer om hverandre og hjelpe hverandre.Et team med lagånd kan få hvert teammedlem til å vise høy moral, noe som er mer gunstig for å stimulere initiativet til ansatte.
Lederens melding
Hva vil du fortelle alle om de nye vennene som ble med i Jiulong?
A: Først av alt, velkommen til å bli med i den store gruppen av Jiulong, gratulerer med å komme inn i en soloppgangsindustri, og for det andre vil jeg fortelle dem at fremgangen til selskapet avhenger av innsatsen og dedikasjonen til hver kollega, og de må lære å fokusere på de viktigste punktene og den riktige måten å tenke på.og arbeidsmetoder.Selskapet vil gi mange muligheter, og jeg setter pris på de uredde vennene som har sine egne mål og kan gjøre sitt beste for sine egne mål.Jeg håper alle kan være ideologiske gjørere, og jeg håper at din deltakelse kan gjøre den fantastiske fortsettelsen av Jiulong.
Daglig leders melding
Daglig leder Jin Enjing ville si til dem:
Først av alt vil jeg uttrykke mine varme gratulasjoner til dem.Næringsavdelingen har alltid vært i frontlinjen og er et utmerket team som tør å kjempe og jobbe hardt.De lærer av hverandre, hjelper hverandre, forener og elsker hverandre, implementerer salgsoppgavene som er tildelt av selskapet, fokuserer på kundeverdi og gjenspeiler perfekt Jiulong-ånden av integritet, lidenskap, optimisme, dedikasjon, innovasjon og effektivitet.Jeg tror de vil være i stand til å skape større herligheter og realisere selskapets «tre, tre, fire» tiårsplan så snart som mulig.
Samarbeidskraften er stor, og vellykket samarbeid må ikke bare ha et enhetlig mål, men også en ånd av selvoppofrelse.Hvis alle har en uselvisk ånd, en ånd av samarbeid og styrken til et team, hvor fantastisk vil verden være!
Innleggstid: 22. september 2022